近日，广东省整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室通报了两起典型问题，指出相关做法已给基层带来不必要负担并违反有关规定。
一是汕头市人社部门将省级视频会层层扩大至镇街。2025年4月，汕头市人力资源和社会保障局在组织收看全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议时，擅自扩大参会范围，从原本覆盖地级以上市的参会层级扩展到各区（县），并要求各区（县）设分会场组织参加。多数区（县）又仿效市里做法，将参会范围进一步延伸至镇街，要求区县直属单位和镇街主要负责人参会，致使基层干部需全程参加省、市、县三级会议。这种做法违反了会议应严格控制参会层级和人数、不搞层层陪会的要求。
二是云浮市政务服务和数据管理局按月对电子公文办文效能进行频繁排名通报并变相考核。自2022年以来，该局每月对270多个市直单位、县（市、区）及镇街的公文办结情况进行排名，并按优秀、良好、一般等次进行评价，还向各县（市、区）人民政府印发通报并提出具体要求。此举违反了不得按月度或季度频繁排名通报、不得以通报排名变相考核的规定。由此产生的“必须在48小时内办结”的规则，导致部分单位为提高办结率将未办结事项草率标注为已办结。此外，以部门名义向下级政府发出带有指令性要求的通报，也不符合职责边界规定。
通报指出，上述案例暴露出部分地方和部门在贯彻落实整治形式主义、为基层减负相关规定方面不严不实，存在扩大会议规模、层层开会和频繁排名通报等问题。各地各部门要把相关规定和中央八项规定精神以及习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述学深弄通、抓实落地，严格对照通报指出的问题开展自查自纠，把责任扛在肩上、把问题找出来、把整改措施抓到位，采取源头治理与标本兼治相结合的办法，举一反三、持续推进，以钉钉子精神推动整治形式主义、切实为基层减负工作取得实效。
发表评论